Aydem Enerji, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş yapış biçimlerinin ayrılmaz bir parçası olarak görmekte ve bu alandaki dönüşümü yalnızca bir sosyal sorumluluk değil, kurumsal bir sorumluluk olarak ele almaktadır. 2020 yılında hayata geçirilen “Aydem Eşit Hayat” inisiyatifi, kurum içinde gönüllü çalışanların öncülüğünde şekillenen ve yönetim desteğiyle kurumsallaşan bir eşitlik hareketidir. Kadınların saha ve operasyonel alanlarda istihdamını artırmak, tüm çalışanların eşit imkanlara erişmesini sağlamak, fiziksel çalışma alanlarını kapsayıcı hale getirmek ve cinsiyete dayalı önyargılarla mücadele etmek inisiyatifin temel öncelikleri arasında yer almaktadır.
Bu yaklaşımla geliştirilen uygulamalar arasında eşitlik temelli eğitim programları, yöneticilere yönelik atölye çalışmaları, sahalarda yapılan fiziksel düzenlemeler, iç eğitmen havuzunun oluşturulması, aile içi şiddetle mücadele politikalarının hayata geçirilmesi ve sahada kadın çalışan temsiliyetinin sağlanması öne çıkmaktadır. Aydem Enerji, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olarak, eşitliğe dair taahhütlerini uluslararası standartlarla pekiştirmekte; KAGİDER tarafından verilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasıyla bu alandaki yapısal ilerlemelerini belgelendirmektedir. Aydem Eşit Hayat, kısa vadeli temsiliyet hedeflerinin ötesinde, eşitliği kurumsal refleks haline getirmeyi amaçlayan uzun soluklu bir kültürel dönüşüm çabasıdır.
Eşit Dil
Sözlüğü
Dilimizde yer etmiş, farkında dahi olmadığımız cinsiyetçi söylemleri değiştirmek, toplumsal cinsiyet eşitliğinin önündeki en büyük engellerden biri olan cinsiyetçi söylemlerin karşısında durmak için bu kelimelerin karşısına cinsiyetsiz, kalıp yargılardan arınmış karşılıklarını koyarak “Eşit Dil Sözlüğü” çalışmamızı hayata geçirdik. Ayrımcı tüm cinsiyetçi kalıplar, şirket politikamız kapsamında e-posta yazışmalarımızda ve ofis programlarımızda artık “engelli kelime” listesinde yer alacak ve cinsiyetçi söylem otomatik olarak sistem tarafından düzeltilecek. Eşit Dil Sözlüğü’nü incelemek için tıklayın.
Kadının Güçlenmesi
Prensipleri (WEPs)
Sabancı Üniversitesi’nin SU Gender ve TÜSİAD ile yürüttüğü “İş Dünyası Aile İçi Şiddete karşı” programına katılarak “Aydem Enerji Aile İçi Şiddetle Mücadele” prosedürümüzü yayınladık. Destek programı kapsamında çalışanlarımızın 7/24 danışabilecekleri hukuki ve psikolojik danışma hatları kurduk. Prosedürümüzü incelemek için tıklayın.
Bu hassas süreçte, şiddete maruz kalan çalışanlarımızla doğru iletişim kurulabilmesi ve şiddetin tanımlanabilmesi için tüm insan kaynakları ekibi ve yöneticilere Sabancı Üniversitesi ile birlikte şiddeti tanımlama eğitimleri düzenledik.
Perakende şirketlerimiz aracılığıyla müşterilerimizin kadına yönelik şiddetle ilgili farkındalık sağlaması amacıyla elektrik faturalarımıza Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Acil Yardım Hattı’nın iletişim bilgilerini içeren özel tasarımlar yerleştirdik. Aydın, Denizli, Muğla, İzmir, Manisa’da bulunan 5.5 milyon müşterimize dağıtılan elektrik faturalarının arka yüzünde “Kadının Yanında, Şiddetin Karşısındayız. İhtiyaç duyarsanız Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Ev İçi Şiddet Acil Yardım Hattı’nı (0212 / 0549 656 96 96) arayarak destek isteyin!” mesajı yer alıyor.
Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu ile birlikte bir dayanışma projesi başlattık. Şiddete maruz kalan kadınların ihtiyaç duymaları durumunda acil durum hatlarından faydalanabilmesi için şirketteki akıllı telefonlarımızı federasyona bağışlıyoruz.
Aydem Enerji olarak, İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) projesi kapsamında katılımcı şirketlerin birbirleriyle kurdukları iletişimi, birbirlerinden aldıkları ilhamı, süreçteki deneyimleri ile edindikleri bilginin paylaşımını artırmak, iyi uygulamaları yaygınlaştırmak hedefiyle oluşturulan “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı”nın da aktif bir üyesiyiz.
Aile İçi Şiddetle
Mücadele
Sabancı Üniversitesi’nin SU Gender ve TÜSİAD ile yürüttüğü “İş Dünyası Aile İçi Şiddete karşı” programına katılarak “Aydem Enerji Aile İçi Şiddetle Mücadele” prosedürümüzü yayınladık. Destek programı kapsamında çalışanlarımızın 7/24 danışabilecekleri hukuki ve psikolojik danışma hatları kurduk. Prosedürümüzü incelemek için tıklayın.
Bu hassas süreçte, şiddete maruz kalan çalışanlarımızla doğru iletişim kurulabilmesi ve şiddetin tanımlanabilmesi için tüm insan kaynakları ekibi ve yöneticilere Sabancı Üniversitesi ile birlikte şiddeti tanımlama eğitimleri düzenledik.
Perakende şirketlerimiz aracılığıyla müşterilerimizin kadına yönelik şiddetle ilgili farkındalık sağlaması amacıyla elektrik faturalarımıza Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Acil Yardım Hattı’nın iletişim bilgilerini içeren özel tasarımlar yerleştirdik. Aydın, Denizli, Muğla, İzmir, Manisa’da bulunan 5.5 milyon müşterimize dağıtılan elektrik faturalarının arka yüzünde “Kadının Yanında, Şiddetin Karşısındayız. İhtiyaç duyarsanız Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Ev İçi Şiddet Acil Yardım Hattı’nı (0212 / 0549 656 96 96) arayarak destek isteyin!” mesajı yer alıyor.
Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu ile birlikte bir dayanışma projesi başlattık.
Şiddete maruz kalan kadınların ihtiyaç duymaları durumunda acil durum hatlarından faydalanabilmesi için şirketteki akıllı telefonlarımızı federasyona bağışlıyoruz.
Aydem Enerji olarak, İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) projesi kapsamında katılımcı şirketlerin birbirleriyle kurdukları iletişimi, birbirlerinden aldıkları ilhamı, süreçteki deneyimleri ile edindikleri bilginin paylaşımını artırmak, iyi uygulamaları yaygınlaştırmak hedefiyle oluşturulan “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı”nın da aktif bir üyesiyiz.
Hedef Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği
İş dünyasında kadınların temsilini ve liderliğini artırmak için UN Global Compact’in üçüncü kez hayata geçirdiği Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (Target Gender Equality) programının yeni döneminde Aydem Eşit Hayat inisiyatif üyelerimizle biz de katılımcıyız. 52 ülkede eş zamanlı yürütülen Program 2023 yılının Mart ayına kadar sürecek; üst yönetimde kadın sayılarını artıracak hedefler belirlemesine ve hedeflere ulaşılmasına yönelik çalışmalar yapılacak.
Çeşitli sebeplerle iş dünyasından kopan kadın profesyonellerin işe dönüşlerini kolaylaştırmak üzere kurulan Yeniden Biz Derneği’nin kurumsal üyesiyiz.
